- 檢送行政院人事行政總處修正之「天然災害停止上班及上課作業Q&A」（114年3月修訂版）及「天然災害停止上班及上課作業Q&A（圖卡版）」（114年3月）各1份。

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檢送行政院人事行政總處修正之「天然災害停止上班及上課作業Q&A」（114年3月修訂版）及「天然災害停止上班及上課作業Q&A（圖卡版）」（114年3月）各1份。

公告人事助理員 - 人事室 | 2025-03-31 | 點閱數： 79

依行政院人事行政總處114年3月25日總處培字第1143022299號函辦理，並檢附原函影本1份。

市外介聘-轉知新竹市於「114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業網」公告教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定一案。

公告人事助理員 - 人事室 | 2025-03-31 | 點閱數： 155

一、依據新竹市政府114年3月25日府教學字第1140056410號函辦理。二、該市教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定如下： (一) 華德福實驗學校：因學校教育理念係依華德福教育課程安排與規劃，與一般公立學校不同。爰為辦理人智學理念之華德福教育，教師職能需具華德福相關背景，倘介聘成功，聘書中明定教師應參加華德福師資培訓並取得結業證書，若應聘時尚未取得資格應於起聘五年內完成，並能接受國內外資深華德福教師之督導，其期程視情況另定之。 ... 觀看完整文章

桃園市楊梅區公所訂於114年3月20日(星期四)辦理CEDAW 進階研習-「多元性別平權- 從2024 年奧運性別相關媒體事件談起」，為分享訓練資源，開放本區各級公立學校教職人員參訓，請查照。

公告人事助理員 - 人事室 | 2025-03-12 | 點閱數： 147

一、依據「桃園市政府112-115年推動各區公所性別主流化實施計畫」辦理。二、為加強同仁對CEDAW架構下的性別平權及多元性別概念落實於業務，爰辦理旨揭研習，課程資訊如下： (一) 時間：114年3月20日(星期四)上午9時至12時。 (二) 地點：本公所2樓多功能教室（桃園市楊梅區大成路2號）。 (三) 講師：林承宇（世新大學廣播電視電影學系教授）。 ... 觀看完整文章

有關本府勞動局於114年3至10月辦理「友善職場法令宣導會」一案。

人事助理員 - 人事室 | 2025-03-06 | 點閱數： 146

一、為加強宣導性別平等工作法有關職場性騷擾防治、就業歧視禁止、勞動基準法之相關規定、企業托育補助及獎勵表揚計畫等，特辦理旨揭宣導會。二、宣導會相關資訊如下： (一) 日期：114年3月31日（星期一）、114年5月27日（星期二）、114年7月31日（星期四）、114年10月31日（星期五）。 (二) 時間：14時至17時30分。 (三) 地點：桃園市政府綜... 觀看完整文章

檢送修正「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助問答集」1份。

公告人事助理員 - 人事室 | 2025-03-05 | 點閱數： 72

一、依本府114年1月22日府人給字第1140006756號函續辦。二、旨揭修正內容摘要如下： (一) 本府業修正「桃園市政府及所屬機關學校公教暨聘僱人員健康檢查補助標準表」為「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助標準表」，爰配合修正問答集名稱。 (二) 為利本府所屬機關（學校）辦理健康檢查補助業務，爰就前開補助標準表所稱「每2年」與「輪班」及「連續服務年資」等明定其內涵。

修正「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」第1點、第2點、第7點，並自即日生效。

公告人事助理員 - 人事室 | 2025-02-20 | 點閱數： 87

檢送「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」一份。

有關「114年至117年全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案」，由國泰人壽保險股份有限公司（以下簡稱國泰人壽）獲選賡續承作一案。

人事助理員 - 人事室 | 2025-02-17 | 點閱數： 66

一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年2月13日總處給字第1144000296號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。二、旨揭保險經人事總處公開徵選，由國泰人壽賡續承作，辦理期間自114年2月22日0時起至117年2月21日24時止，相關資訊請逕至人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區及國泰人壽官方網站「公教人員長照服務專區」參考運用。

檢送「桃園市政府114年度推動員工協助方案實施計畫」1份。

公告人事助理員 - 人事室 | 2025-02-13 | 點閱數： 130

一、為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAPs)年度推動計畫，114年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「能量補給，健康打底」、「多元關懷，友善同理」及「整合資源，全力支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： (一) 第一級預防–能量補給，健康打底：針對員工關注議題與不同特質員工之需求，規劃並提供相應... 觀看完整文章

有關「114年至117年『闔家安康』-全國公教員工團體保險」由凱基人壽保險股份有限公司（以下簡稱凱基人壽）獲選賡續承作一案，。

人事助理員 - 人事室 | 2025-02-12 | 點閱數： 57

一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年2月11日總處給字第1144000269號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。二、旨揭保險經人事總處公開徵選，由凱基人壽賡續承作，辦理期間自114年4月1日0時起至117年3月31日24時止，相關資訊請逕至人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區及凱基人壽官方網站參考運用，如需進一步瞭解相關內容，請致電0800-098-889（市話免費撥打）洽詢。

為配合衛生福利部「第五期國家癌症防治計畫（2024-2030年）」，請賡續協助宣導「公務人員一般健康檢查實施要點」業將乳癌、大腸癌、口腔癌、子宮頸癌及肺癌篩檢列為檢查項目。

人事助理員 - 人事室 | 2025-01-22 | 點閱數： 71

依本府人事處案陳公務人員保障暨培訓委員會114年1月20日公保字第1140000781號函辦理，並檢附原函影本1份。